Heb je een goede beheersing van de Spaanse taal en heb jij ervaring in after sales activiteiten?
De opdrachtgever is een jonge, dynamische en snelgroeiende internationale handelsorganisatie en importeur van huishoudelijke electrische apparatuur, consumenten elektronica en communicatie artikelen. Continue reading
Os contamos lo que varios profesionales del mundo de los recursos humanos y selección de personal nos han respondido cuando les hemos hecho las preguntas ¿Qué piensas de los candidatos que ponen en su perfil de LinkedIn “en búsqueda activa de empleo” o similar? ¿Crees que les puede ayudar a buscar trabajo?
Description
•◦Interface with prospective and current reseller partners on a daily basis via telephone and email to educate partners on the Palo Alto Networks NextWave partner program value proposition.
◦Leverage Distribution partners as part of the Business Plan to achieve Partner growth goals
◦Accept inbound and perform outbound telephone calls from/to partners to identify sales opportunities, enable pipeline growth and drive partner connectivity to Palo Alto Networks.
◦Drive partner’s revenue generation activities.
◦Review, monitor and report on promotions, enablement tools, deal registration and rebates with Partners.
El salario mínimo interprofesional en 2015 en Holanda ha quedado fijado en 1.502 € al mes, es decir 18.024 euros al año, teniendo en cuenta que se consideran 12 pagas anuales
Por lo tanto, el SMI ha subido 16 Euros mensuales respecto al año anterior, un 1,08%. Este incremento es mayor que el del IPC de 2014 que fue del 0,7%, por lo tanto los trabajadores han ganado poder adqusitivo en el último año.
Si miramos el ranking de SMI que publicamos, Holanda es un de los países con mayor salario mínimo de los 38 de la lista.
Defínete a ti mismo en tres palabras. ¿Por qué quieres trabajar para esta empresa? ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual? En toda entrevista de trabajo existen ciertas preguntas estándar, cuya respuesta puedes preparar de antemano y evitar así sonar pretencioso, excesivamente ambicioso o desesperado por cambiar de compañía. Acertar con el tono y las palabras precisas puede ser determinante. La franqueza, la originalidad, la educación y el respeto por el trabajo de otros te harán ganarte el favor del entrevistador.
Nu zelfs het Centraal Planbureau woensdag voorspelde dat de Nederlandse economie sneller zal groeien dan gedacht, kunnen de vlaggen uit. De crisis lijkt voorbij. Zelfs de caravan verkoop zit in de lift. Wat zijn de pijlers van het herstel?
Lees verder: De geur van crisis is verleden tijd | Economie | de Volkskrant
Te han invitado a un evento de networking; otra vez la misma parafernalia: repasas el típico guion de presentación, haces una recopilación de folletos publicitarios, volantes y trípticos de tu negocio y como no, tu tarjeta de visita para entregar a todo aquel que se ponga al frente. En los mejo…
Bron: 5 Errores de Networking que te Impiden Avanzar | Silvia Sanchez
Effectief netwerken heeft vooral te maken heeft met het leggen en onderhouden van contacten met mensen die mogelijk op termijn voordeel kunnen opleveren. En lees hier niet “direct voordeel door rechtstreeks aan hun te verkopen”! Nee! Vooral door iets voor hun te betekenen, door iets te geven, vaak door een hulpvraag in je netwerk en alle achterliggende netwerken neer te leggen en de juiste personen te vinden die een oplossing kunnen aandragen. Dit maakt dat je op termijn in vele netwerken wordt gezien als een betrouwbare schakel die hulp kan bieden, een expert dus. Uiteindelijk gaat de gunfactor werken en komen mensen vanzelf naar je toe met een hulpvraag die jij in een betaalde opdracht kan oplossen.
Netwerken kent vier gouden regels. Door het toepassen van deze gouden regels zal netwerken uiteindelijk leiden tot meer zakelijk succes.
Attitudes and values form the basis of any culture. They reflect both the way people think and behave. Understanding attitudes and values can therefore be of significant importance if you wish to communicate with your counterparts effectively. Ignorance of these issues can result in a cultural barrier that may inhibit the communication process and have an adverse effect on the success of your activities in any given country.
Attitudes and values form the basis of any culture. They reflect both the way people think and behave. Understanding attitudes and values can therefore be of significant importance if you wish to communicate with your counterparts effectively. Ignorance of these issues can result in a cultural barrier that may inhibit the communication process and have an adverse effect on the success of your activities in any given country.