Los tres motivos para ser freelance: Autonomía, reducción de gastos y optimización del tiempo

El 63% de los trabajadores freelance españoles obtiene sus proyectos a través de portales de trabajo 3.0. y los utilizan para colaborar con otros profesionales independientes. ITFreelance ha realizado un estudio sobre la revolución freelance y las nuevas tendencias en el ámbito laboral, como el teletrabajo o trabajo 3.0.

El informe recoge una muestra de 1.024 encuestados que refleja la transformación laboral que se está viviendo desde hace menos de una década. Según los resultados obtenidos, el 47% de los encuestados trabajan como autónomos y un 25% forma parte de una start up o Pyme. La investigación se inició en el mes de noviembre de 2013 y se ha finalizado el pasado mes de abril de este año 2014.

Pueden identificar claramente los tres factores básicos que han motivado a los trabajadores freelance a elegir este estilo de vida laboral: ‘soy mi propio jefe’ (33%), ‘Normalmente puedo desarrollar el trabajo yo sólo’ (18%), ‘el trabajo es más rápido y eso favorece que pueda optar a más proyectos en menos tiempo’ (18%). Muy por debajo queda la opción ‘ganar más dinero’ (15%), este es el factor menos valorado por los autónomos. -‘La satisfacción del freelance, como vemos, no es ni mucho menos la de hacerse rico, sino la de ser autosuficiente, sentirse realizado y ante todo feliz’; así lo afirma la responsable de Marketing y Comunicación de ITFreelance.

Un 62% coincide en que lo que más le atrae del Teletrabajo es, por un lado el ahorro. la inversión minima que se necesita en relación a infraestructuras, procesos de selección, desplazamientos… Y, por otro lado, la independencia, decidir en qué proyectos involucrase, el coste de sus honorarios, entre otros.

En cuanto a cómo la vida freelance afecta al estado de ánimo y a sus vidas personales, el 50% de los freelancers que han respondido a la encuesta coinciden en que, a grandes rasgos, son mucho más felices, hacen lo que les gusta, cumplen los plazos marcados con el cliente, son quienes toman las decisiones y determinan en quémomento y desde dónde desarrollar cada trabajo. Sus vidas, según reflejan los resultados, son más compensadas y equilibradas y, por consiguiente, el rendimiento profesional es mayor.

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Fuente: ITFreelance

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About Marco Kivit

I am a financial (controller) with a broad financial experience and interest. Companies that I worked for include both large companies as well as Small- and Medium sized companies in various sectors, such as Allianz, PricewaterhouseCoopers, KPMG, Royal Dutch Household, Royal Dutch Mint. I have set up Business Club Spanje to bring people and organizations together, to share knowledge about doing business in and between Spain and the Netherlands and to promote our partners.